MENU
Giờ làm việc: 08:00 - 17:30

Giám Đốc Kinh Doanh Phát Triển Đại Lý

Giám Đốc Kinh Doanh Phát Triển Đại Lý

A. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Lập kế hoạch hoạt động kinh doanh, tổ chức bán hàng , sự kiện bán hàng theo tháng, quý, năm và báo cáo cho Cấp quản lý.
  • Tổ chức những sự kiện bán hàng tập trung theo từng dự án mà sàn được giao.
  • Chịu trách nhiệm báo cáo các hoạt động và hiệu quả kinh doanh cho Cấp quản lý.
  • Thu thập, tổng hợp, phân tích, đánh giá thông tin thị trường, thị hiếu khách hàng, thông tin về đối thủ cạnh tranh và đưa ra đề xuất, kiến nghị Cấp quản lý.
  • Xây dựng quy trình tiếp thị, bán hàng dự án do Công ty làm chủ đầu tư / hợp tác đầu tư được Giám đốc kinh doanh ủy quyền.
  • Thực hiện chính sách kinh doanh của Công ty nhằm đảm bảo các chỉ tiêu về doanh số của sàn, phát triển khách hàng mới, các chỉ tiêu về PR, marketing ...
  • Tham mưu trong việc xây dựng và chủ động thiết lập đội ngũ kinh doanh theo tiêu chí: chuẩn, mạnh.
  • Quản trị đội ngũ phòng kinh doanh, nhân viên kinh doanh phối hợp phòng nhân sự tuyển dụng nhân viên kinh doanh, tiến hành huấn luyện đội ngũ nhân viên để nâng cao tính chuyên nghiệp cho nhân viên kinh doanh. Thực hiện các nhiệm vụ quản lý đối với đội ngũ kinh doanh.
  • Đảm bảo mục tiêu doanh thu theo chỉ tiêu được giao, giao chỉ tiêu cho phòng kinh doanh, nhân viên kinh doanh. Thiết lập kế hoạch thực hiện mục tiêu và triển khai cho nhân viên kinh doanh.
  • Chịu trách nhiệm trước Cấp quản lý về hiệu quả doanh thu, các hoạt động của sàn Kinh doanh do mình phụ trách.
  • Lập và triển khai các kế hoạch hành động cho sàn kinh doanh xuyên suốt tuần, tháng, quý, năm sát thực với định hướng phát triển công ty.
  • Thiết lập hệ thống khách hàng chiến lược, khách hàng tiềm năng nhằm đưa ra kế hoạch chăm sóc khách hàng hữu hiệu.
  • Nắm bắt tình hình biến động thị trường, biến động đội ngũ,... báo cáo lên Cấp quản lý và đưa ra đề xuất kịp thời.
  • Khảo sát và đánh giá dự án cùng Phòng khai thác dự án khi được yêu cầu.
  • Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Cấp quản lý.

*QUYỀN LỢI

  • Được nhận đến 14 tháng lương trong 01 năm.
  • Được thưởng hiệu quả công việc theo đánh giá KPIs hàng Quý tương đương 1 tháng lương.
  • Được thưởng kết quả kinh doanh cuối năm của Công ty tương đương 2 đến 8 tháng lương.
  • Được điều chỉnh lương 2 lần/năm.
  • Được khám sức khoẻ định kỳ 2 lần/năm.
  • Các chính sách, chế độ phúc lợi theo Thoả ước lao động trên cả tuyệt vời.
  • Đặc biệt được nhận thưởng cổ phiếu nội bộ theo quy định của chính sách ESOP.
  • Được du lịch 2 lần/ năm và được tài trợ gói Bảo hiểm của Daiichi_Life cho nhân sự từ Level 5 trở lên.
  • Được làm việc với các đồng nghiệp máu lửa, nhiệt huyết, vui nhộn.
  • Được hướng dẫn, định hướng trở thành đội ngũ nhân sự kế thừa.
  • Được gia tăng thu nhập gấp nhiều lần khi tham gia suất nội bộ Công ty.
  • Được tham gia các khóa học cao cấp từ những tổ chức đào tạo lớn như: FPT, VCCI, PACE, PTI, TOPPION, Trường Doanh Chủ,...
  • Tỏa sáng trong các hoạt động sôi nổi như TL’s Got Talent, TL’s Lady, TL’s Camp, TL’s Olympic, …

B. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Trình độ học vấn/chuyên môn:

  • Tốt nghiệp chuyên ngành Kinh tế, tài chính hoặc các chuyên ngành liên quan.
  • Chứng chỉ môi giới Bất động sản/thẩm định giá Bất động sản/quản lý sàn Giao dịch bất động sản.
  • Am hiểu kiến thức kinh tế, xã hội chung và các kiến thức liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty.
  • Kiến thức và kinh nghiệm về đàm phán, ký kết.
  • Có kiến thức cơ bản về pháp luật liên quan đến bất động sản

Kỹ năng:

  • Kỹ năng quản lý và lãnh đạo.
  • Thuyết trình.
  • Giao tiếp.
  • Quản lý thời gian.
  • Kèm cặp đào tạo và phát triển nhân viên.
  • Giải quyết vấn đề và ra quyết định.
  • Lập kế hoạch và tổ chức công việc.
  • Phân tích, tổng hợp.
  • Làm việc nhóm.
  • Thương lượng và đàm phán.

* Kinh nghiệm:

  • Tối thiểu 04 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
  • Kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Bất động sản.
  • Kinh nghiệm về thị trường bất động sản.
  • Kinh nghiệm về quản lý điều hành.

* Phẩm chất cá nhân:

  • Sức khỏe tốt.
  • Chịu được áp lực công việc.
  • Sẵn sàng đi công tác.
  • Khả năng xây dựng và phát triển các mối quan hệ.
  • Khả năng đánh giá và nhận định về con người.
banner